Mustikoita

Oppimista ja uusia ajatuksia koulutuksista ja valmennuksista

/

Vuorovaikutuksen koulutukset ja valmennukset edistävät yhteistyötä ja osaamista. Parhaimmillaan ne kokoavat ihmiset kasvokkain yhteen uuden tiedon ja erilaisten näkökulmien äärelle. Keskustelujen ja tekemisen kautta jaetut ajatukset, kokemukset ja osaamiset saavat aikaan uusia ideoita, oivalluksia, myönteisiä tunteita ja yhteisöllisyyttä. Yhteiset hetket ja kannustava palautevuorovaikutus jättävät vahvoja muistijälkiä ja lisäävät oppimista, luovuutta ja inhimillisyyttä työyhteisössä.

Palmun oksa

Loma antaa etäisyyttä työhön ja työyhteisön toimintaan

/

Lähestyvä loma tai työn tekeminen loma-aikaan tarjoavat mahdollisuuden tarkastella ja arvioida itselle merkityksellisiä asioita työssä ja työyhteisössä. Työn sisältö, koettu merkityksellisyys ja työyhteisön jäsenten väliset suhteet ja toimintatavat ovat vahvasti yhteydessä työssä viihtymiseen, työhyvinvointiin, yhteisöllisyyteen, sitoutumiseen, motivaatioon ja tuloksellisuuteen. Pienikin irtiotto arjen kiireistä ja rutinoituneista työskentelytavoista voi antaa erilaisia näkökulmia ja uutta energiaa työn tekemiseen.

Pitkospuut

Etätyön ja tekoälyn myötä korostuvat strategiset keskustelemisen taidot

/

Monessa työyhteisössä pohditaan etätyökäytänteiden ja tekoälyn käyttöön ottamisen vaikutuksia yhteistyöhön. Etätyöstä keskusteltaessa olisi keskeistä laajentaa ajattelua toimintatapojen tarkoituksenmukaisuuden ja yrityksen arvojen ja strategian mukaiseen tarkasteluun. Myös tekoälyn käytössä tarvitaan yhteistä määrittelyä ja ymmärrystä tavoitteista ja tekoälyn roolista. Strategiset keskustelemisen taidot ja laadukas yhteinen ajattelu ovat yhä bisneskriittisempää osaamista menestymisessä tulevaisuudessa ja vaikuttavat työyhteisössä yhteisöllisyyden kokemukseen.

Puulankkuja auringossa

Esiintymistaidot asiantuntijan ja esihenkilön ammattiosaamisena

/

Esiintymistaidot ovat osa ammatillista osaamista monessa työssä alasta ja työtehtävästä riippumatta. Esiintymistaitoja tarvitaan niin asiakkaiden, kollegoiden kuin tiimiläisten kanssa toimiessa, ajatuksia ja ideoita jakaessa ja yhteiseen keskusteluun osallistumisessa. Erityisesti esiintymistaidot korostuvat asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä, joissa edellytetään kykyä kertoa monimutkaisista asioista selkeästi ja ymmärrettävästi.

Omenapuun valkoisia kukkia

Inhimillisyys ja läsnäolo ovat työelämän avaintaitoja

/

Inhimillisen vuorovaikutuksen mahdollistava vuorovaikutusosaaminen ja läsnäolo ovat merkittävimpiä työelämätaitoja myös tulevaisuudessa. Ne erottavat meidät koneista ja mahdollistavat niin yhteistyön tekemisen kuin merkityksellisten vuorovaikutussuhteiden rakentamisen. Yhteistyö rakentuu ja toteutuu vuorovaikutuksessa. Inhimillinen kohtaaminen ja läsnäolo ovat myös aivojemme ja hyvinvointimme kannalta keskeisiä ja niiden merkitys korostuu erityisesti johtamisessa ja tiimityössä.

Aurinkoinen talvimaisema

Arvot, strategia ja kulttuuri toteutuvat vuorovaikutuksessa

/

Arvot ja strategia ovat yrityksen toiminnan perusta. Ihannetapauksessa ne ohjaavat työyhteisön, tiimien ja työntekijöiden jokapäiväistä työtä, toimintaa ja yrityskulttuuria haluttuun suuntaan. Kulttuuri, strategia ja arvot rakentuvat ja muokkautuvat vuorovaikutuksessa: käyttäytymisemme, kielen, sanojen ja niille antamiemme yhteisten merkitysten kautta. Ne määrittelevät sen, miten kohtaamme ja suhtaudumme toisiimme, miten työskentelemme, mitä arvostamme ja pidämme tärkeänä.

Männyn oksia

Esihenkilön palautetaidoilla on merkitystä

/

Palaute on vuorovaikutusta muiden kanssa. Esihenkilönä palautteen merkitys korostuu, sillä esihenkilöllä on vaikutusvaltaa niin yksittäisiin työntekijöihin, tiimin vuorovaikutukseen kuin koko työyhteisöön. Palautteen avulla esihenkilö ohjaa tekemistä kohti strategian ja arvojen mukaisia tavoitteita ja vahvistaa työhyvinvointia. Palautetaitojen kehittäminen vaikuttaa myönteisesti vuorovaikutuksen toimivuuteen ja yhteistyöhön.

Pihlajanmarjapuu

Miksi osallistuminen koulutukseen kannattaa?

/

Työelämä on jatkuvaa uuden oppimista ja kehittymistä. Osaamisen kehittäminen lisää tuottavuutta, menestystä ja hyvinvointia niin yksilö- kuin organisaatiotasolla. Tekoälystä huolimatta myös tulevaisuudessa vuorovaikutusosaamisen merkitys korostuu, sillä suuri osa ihmisten tekemästä työstä perustuu vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön. Osallistuminen koulutukseen tarjoaa mahdollisuuden itsensä kehittämiseen, kohtaamisiin muiden kanssa ja yhdessä oppimiseen.

Puinen vene laiturilla

Miltä vuorovaikutus työyhteisössä tuntuu loman jälkeen?

/

Lomalta paluu töihin herättää monenlaisia tunteita ja ajatuksia, joiden äärelle on hyvä pysähtyä hetkeksi. Heränneet tunteet ja ajatukset voivat kertoa itselle tärkeistä arvoista ja asioista, toiveista ja tarpeista liittyen niin itse töihin kuin työyhteisön toimintaan, käytäntöihin ja vuorovaikutukseen. Etäisyyden saaminen voi auttaa myös asioiden puheeksi ottamisessa ja ehdotusten esiin tuomisessa omalle esihenkilölle, tiimiläisille ja työkavereille.

Aniliininpunaisia neilikoita

Koulutus tarjoaa keinoja esiintymisjännityksen hallintaan

/

Moni haluaisi saada lisää varmuutta työelämän esiintymistilanteisiin. Joskus kynnys lähteä kehittämään osaamistaan voi tuntua liian suurelta, jos henkilö kokee epävarmuutta omista esiintymistaidoistaan ja ajattelee, että muut eivät jännitä yhtä paljon. Ammattitaitoinen esiintymistaitojen koulutus tarjoaa mahdollisuuden henkilökohtaiseen kehittymiseen, uuden oppimiseen ja varmuuden lisäämiseen turvallisessa ja kannustavassa ilmapiirissä. 

Scroll to Top