Työelämän esiintymis- ja vuorovaikutusosaamisen koulutuksia ja valmennuksia yrityksille, joissa
halutaan toimivampaa yhteistyötä ja parempaa työhyvinvointia.
Onnistunut ja toimiva vuorovaikutus lisää hyvinvointiamme, vahvistaa yhteistyötä ja rakentaa luottamusta työyhteisössä. Kulttuuri rakentuu vuorovaikutuksessa. Vuorovaikutustaidot ovat tärkeä osa ammattiosaamistamme, sillä teemme tulevaisuudessakin töitä yhdessä muiden kanssa. Jokaisella on mahdollisuus kehittää omaa vuorovaikutusosaamistaan ja vaikuttaa työyhteisön vuorovaikutuksen toimivuuteen ja omaan hyvinvointiinsa.
Työelämän esiintymistaitojen avulla meillä on mahdollista vaikuttaa, saada lisää varmuutta ja rohkeutta omien ajatusten esille tuomiseen ja osallistua yhteisiin keskusteluihin. Esiintymistaitojen avulla jokaisella on mahdollisuus saada oma äänensä, ideansa ja asiantuntemuksensa esiin ja päästä vaikuttamaan itselle tärkeisiin asioihin. Esiintyminen on vuorovaikutusta muiden kanssa ja taitoja, joita jokainen voi kehittää.
Tule mukaan kehittämään taitojasi, kehittymään ammattilaisena ja oivaltamaan uutta!
Koulutukset
Asiantuntijan esiintymistaidot
Monipuolinen ja kannustava koulutus asiantuntijan esiintymistaidoista ja esiintymisvarmuuden lisäämisestä. Esiintymistaitojen avulla on mahdollista kertoa selkeästi ja ymmärrettävästi oman alan keskeisistä asioista, jakaa osaamista ja osallistua yhteiseen keskusteluun.
Asiakaspalaute
”Ammattitaitoinen kouluttaja, joka tietää mistä puhuu ja osaaminen välittyy myös tavassa toimia ihmisten kanssa. Suosittelen lämpimästi!”
”Auttoi syventämään omaa vuorovaikutusosaamista esihenkilönä ja tarkastelemaan laajemmin vuorovaikutusta”
”Herätti pohtimaan omaa ja tiimin toimintaa. Yhteiset keskustelut ja ajatusten vaihto tarjosivat mahdollisuuden peilata kokemuksia ja löytää ratkaisuja yhdessä.”
”Sain käytännön keinoja esiintymisjännityksen hallintaan ja varmuutta asiantuntijana osaamiseni esiin tuomiseen. Erilainen lähestyminen esiintymiseen auttoi ja antoi rohkeutta omana itsenä olemiseen.”
”Keskustelevuus, kannustus ja rento ilmapiiri rohkaisivat osallistumaan”
”Osaaminen välittyy myös tavassa kouluttaa. Rento tunnelma ja innostava ilmapiiri antoivat uutta ajateltavaa ja energiaa. Suosittelen!”
Hyötylaskuri
Voit arvioida laskurilla esiintymis- ja vuorovaikutusosaamisen kehittämisen rahallista hyötyä.
Uusimmat artikkelit
-
Inhimillisyys ja läsnäolo ovat työelämän avaintaitoja
Inhimillisen vuorovaikutuksen mahdollistava vuorovaikutusosaaminen ja läsnäolo ovat merkittävimpiä työelämätaitoja myös tulevaisuudessa. Ne erottavat meidät koneista ja mahdollistavat niin yhteistyön tekemisen kuin merkityksellisten vuorovaikutussuhteiden rakentamisen. Yhteistyö rakentuu ja toteutuu vuorovaikutuksessa. Inhimillinen kohtaaminen ja läsnäolo ovat myös aivojemme ja hyvinvointimme kannalta keskeisiä ja niiden merkitys korostuu erityisesti johtamisessa ja tiimityössä.
-
Arvot, strategia ja kulttuuri toteutuvat vuorovaikutuksessa
Arvot ja strategia ovat yrityksen toiminnan perusta. Ihannetapauksessa ne ohjaavat työyhteisön, tiimien ja työntekijöiden jokapäiväistä työtä, toimintaa ja yrityskulttuuria haluttuun suuntaan. Kulttuuri, strategia ja arvot rakentuvat ja muokkautuvat vuorovaikutuksessa: käyttäytymisemme, kielen, sanojen ja niille antamiemme yhteisten merkitysten kautta. Ne määrittelevät sen, miten kohtaamme ja suhtaudumme toisiimme, miten työskentelemme, mitä arvostamme ja pidämme tärkeänä.
-
Esihenkilön palautetaidoilla on merkitystä
Palaute on vuorovaikutusta muiden kanssa. Esihenkilönä palautteen merkitys korostuu, sillä esihenkilöllä on vaikutusvaltaa niin yksittäisiin työntekijöihin, tiimin vuorovaikutukseen kuin koko työyhteisöön. Palautteen avulla esihenkilö ohjaa tekemistä kohti strategian ja arvojen mukaisia tavoitteita ja vahvistaa työhyvinvointia. Palautetaitojen kehittäminen vaikuttaa myönteisesti vuorovaikutuksen toimivuuteen ja yhteistyöhön.
