Työelämän esiintymis- ja vuorovaikutusosaamisen koulutuksia ja valmennuksia yrityksille, joissa
halutaan toimivampaa yhteistyötä ja parempaa työhyvinvointia.
Onnistunut ja toimiva vuorovaikutus lisää hyvinvointiamme, vahvistaa yhteistyötä ja rakentaa luottamusta työyhteisössä. Kulttuuri rakentuu vuorovaikutuksessa. Vuorovaikutustaidot ovat tärkeä osa ammattiosaamistamme, sillä teemme tulevaisuudessakin töitä yhdessä muiden kanssa. Jokaisella on mahdollisuus kehittää omaa vuorovaikutusosaamistaan ja vaikuttaa työyhteisön vuorovaikutuksen toimivuuteen ja omaan hyvinvointiinsa.
Työelämän esiintymistaitojen avulla meillä on mahdollista vaikuttaa, saada lisää varmuutta ja rohkeutta omien ajatusten esille tuomiseen ja osallistua yhteisiin keskusteluihin. Esiintymistaitojen avulla jokaisella on mahdollisuus saada oma äänensä, ideansa ja asiantuntemuksensa esiin ja päästä vaikuttamaan itselle tärkeisiin asioihin. Esiintyminen on vuorovaikutusta muiden kanssa ja taitoja, joita jokainen voi kehittää.
Tule mukaan kehittämään taitojasi, kehittymään ammattilaisena ja oivaltamaan uutta!
Hyötylaskuri
Voit arvioida laskurilla esiintymis- ja vuorovaikutusosaamisen kehittämisen rahallista hyötyä.
Asiakaspalaute
”Ammattitaitoinen kouluttaja, joka tietää mistä puhuu ja osaaminen välittyy myös tavassa toimia ihmisten kanssa. Suosittelen lämpimästi!”
”Auttoi syventämään omaa vuorovaikutusosaamista esihenkilönä ja tarkastelemaan laajemmin vuorovaikutusta”
”Herätti pohtimaan omaa ja tiimin toimintaa. Yhteiset keskustelut ja ajatusten vaihto tarjosivat mahdollisuuden peilata kokemuksia ja löytää ratkaisuja yhdessä.”
”Sain käytännön keinoja esiintymisjännityksen hallintaan ja varmuutta asiantuntijana osaamiseni esiin tuomiseen. Erilainen lähestyminen esiintymiseen auttoi ja antoi rohkeutta omana itsenä olemiseen.”
”Keskustelevuus, kannustus ja rento ilmapiiri rohkaisivat osallistumaan”
”Osaaminen välittyy myös tavassa kouluttaa. Rento tunnelma ja innostava ilmapiiri antoivat uutta ajateltavaa ja energiaa. Suosittelen!”
Tulevat avoimet koulutukset
-
Kehity asiantuntijana esiintymisessä
Työskenteletkö asiantuntijatehtävissä ja joudut työssäsi esiintymään tai olemaan esillä? Haluatko saada omaan esiintymiseesi lisää varmuutta ja rohkeutta tuoda näkemyksiäsi mukaan yhteiseen keskusteluun? Haluatko kehittää esiintymistaitojasi ja oppia tuomaan omaa asiantuntijuuttasi selkeästi esiin erilaisissa esiintymistilanteissa?
-
Parempaa palautetta
Toimitko esihenkilö- tai asiantuntijatehtävissä ja haluat hyödyntää palautetta paremmin osana työtäsi? Haluatko kehittyä palautteen antajana ja saada enemmän palautetta? Palautteen avulla on mahdollista vaikuttaa niin vuorovaikutuksen ja yhteistyön toimivuuteen, motivaatioon, päätöksentekoon kuin sitoutumiseen tiimissä ja työyhteisössä.
Uusimmat artikkelit
-
Miltä vuorovaikutus työyhteisössä tuntuu loman jälkeen?
Lomalta paluu töihin herättää monenlaisia tunteita ja ajatuksia, joiden äärelle on hyvä pysähtyä hetkeksi. Heränneet tunteet ja ajatukset voivat kertoa itselle tärkeistä arvoista ja asioista, toiveista ja tarpeista liittyen niin itse töihin kuin työyhteisön toimintaan, käytäntöihin ja vuorovaikutukseen. Etäisyyden saaminen voi auttaa myös asioiden puheeksi ottamisessa ja ehdotusten esiin tuomisessa omalle esihenkilölle, tiimiläisille ja työkavereille.
-
Koulutus tarjoaa keinoja esiintymisjännityksen hallintaan
Moni haluaisi saada lisää varmuutta työelämän esiintymistilanteisiin. Joskus kynnys lähteä kehittämään osaamistaan voi tuntua liian suurelta, jos henkilö kokee epävarmuutta omista esiintymistaidoistaan ja ajattelee, että muut eivät jännitä yhtä paljon. Ammattitaitoinen esiintymistaitojen koulutus tarjoaa mahdollisuuden henkilökohtaiseen kehittymiseen, uuden oppimiseen ja varmuuden lisäämiseen turvallisessa ja kannustavassa ilmapiirissä.
-
Yhteisistä toimintatavoista sopiminen lisää työhyvinvointia
Yhteisistä toimintatavoista sopiminen tiimissä ja työyhteisössä luo selkeyttä ja lisää työhyvinvointia, motivaatiota, sitoutumista ja tiimin ja organisaation menestystä. Yhteiset tavoitteet ja arvot vahvistavat merkityksellisyyden kokemusta omasta ja yhteisestä työstä, lisäävät yhteistyötä ja vähentävät siten yksittäisen henkilön kokemaa kuormitusta.
